伍万兵：晟氏乐山公司总经理

管理效益贡献突出奖

他是公司最早创始人之一，也是晟氏医药专业的80后总经理第一人。在公司创立之初加入公司，与公司一同成长，帮助公司度过了许多风雨，也见证了公司的许多重要时刻。从实验室技术员到生产技术经理、总监，再到法人总经理／市场总监。乐山基地从接手几百万到今天上亿元产值，他带领乐山团队体现出了乐山公司的希望与伟大。他是公司内部自我学习、培养成长起来的第一人，更是自我学习、外行变内行的第一人。您的成长史，更是新人小白的榜样楷模，更是同生同盛同赢文化的榜样与践行者。

龙春艳：晟氏乐山公司多肽项目技术总监

技术开发创新突出奖

技术开发是我们企业立身的根本，创新是企业永葆活力、不断发展的源泉。她用行动奠定了公司技术工艺创新的坚实基础，用不断的科研与创新书写下一个又一个辉煌，用智慧与专业帮助取得一个又一个专利发明，她所带领的团队更是我们公司多肽项目技术创新发展的中坚力量，为乐山公司经济效益作出了突出贡献。她也是我们晟氏公司招聘的川大研究生第一人，乐山公司技术中心主任、副总经理，美女小龙女！现已成长为公司股东董事，更是同生同盛同赢文化的体现榜样与践行者。

黄秋丽：晟氏乐山公司原料销售部总监

经济效益贡献突出奖

在市场情势错综复杂的商场上，需要具备敏锐的判断力，勇于突破、敢于担当，善于应对外界形势。乐山公司第一位多肽市场营销员、现在的销售总监／部门经理，她从开发第一个定制肽客户开始，保证了公司业务量稳步增长，去年部门实现销售额突破5千万，她用优越的业务学习能力和英语专业水平，为公司经济效益发展作出了突出贡献。

郭  芬：晟氏乐山公司原料销售部经理

经济效益贡献突出奖

市场销售领域人才辈出，这是公司的荣幸，更是公司的骄傲！正是因为有你们这样的杰出市场销售人员，公司才能创下如此辉煌的业绩。她在乐山公司形象宣传、市场开拓、产品的宣传销售方面建树很多，收效甚广，她对于公司的业务开拓和发展做出了卓越的贡献。她也是公司最认真努力、最忠诚的员工。现已成长为公司市场销售部经理，也是同生同盛同赢文化的体现榜样。

易文铖：晟氏公司多肽生产技术部总监／经理

生产应用创新突出奖

他是工匠，是生产者，更是工艺创新者，他用智慧不断地探索去改进。创新生产工艺，既提高了生产效率，又降低了生产成本，为乐山基地经济效益作出了突出贡献，在公司多肽项目发展的进程中留下了浓墨重彩的一笔。他就是乐山基地招聘的第一批专业对口本科实习生，现已经成长为多肽项目生产技术总监／生产技术部经理，也是同生同盛同赢文化的体现榜样与践行者。

付  涛：晟氏乐山公司成品质量总监

长期奉献突出奖

乐山基地公司的质量负责人／质量管理总监、第一位当地管理人员。产品质量关系到公司的效益和声誉，这是公司的生命线，她秉持着严格负责的态度，严格监控产品质量，主动积极配合监管部门各项检查，主持GMP、ISO等资质的复审并严格按照相关规定落地执行，全部都顺利通过。她在岗位上兢兢业业，严谨负责，为公司的健康运行做出了杰出的贡献。现已成长为公司监事，更是同生同盛同赢文化的体现榜样。

陈旭强：晟氏乐山公司安全总监

长期突出贡献奖

辛勤的耕耘必有回报，哪里有劳动哪里就有成功。作为公司的首批第一位当地员工，他为公司平台的设备设施建设和安全生产保驾护航，他丈量过公司的每一处厂房，进行过多条生产线建设，特别是美肤化妆品项目，用辛苦和勤劳一笔一划开拓公司的版图。他就是现在乐山基地守土有责，最尽职尽责的安全总监／设备动力部经理，也是同生同盛同赢文化的体现榜样。